Старт навчання: 5 червня
Тривалість: 2 місяці
Формат: живі зустрічі
Практика на реальних кейсах
Smart - рекрутмент
Ментор: Ната Білостоцька
[Рекрутинг без води]
Давайте
знайомитися!
Привіт, я - Ната Білостоцька
Я рекрутер. Допомагаю класним бізнесам наймати класних людей. А ще я дружина, мама двох діток і власниця двох салонів краси GxBar.
Саме завдяки рекрутингу я маю змогу поєднувати всі ці ролі, розвиватися та заробляти від $5000 на місяць.
Я люблю рекрутинг, бо в цій професії необмежені можливості заробітку, можна працювати з будь-якої точки світу, самій будувати свій графік і співпрацювати з найвідомішими брендами та інфлюєнсерами.
Мотивує? Давай навчу тебе 🙌
Давайте
знайомитися!
Привіт, я - Ната Білостоцька
Я рекрутер. Допомагаю класним бізнесам наймати класних людей. А ще я дружина, мама двох діток і власниця двох салонів краси GxBar.
Саме завдяки рекрутингу я маю змогу поєднувати всі ці ролі, розвиватися та заробляти від $5000 на місяць.
Я люблю рекрутинг, бо в цій професії необмежені можливості заробітку, можна працювати з будь-якої точки світу, самій будувати свій графік і співпрацювати з найвідомішими брендами та інфлюєнсерами.
Мотивує? Давай навчу тебе 🙌
Smart-рекрутмент мовою цифр:
Smart-рекрутмент
мовою цифр:
Тобі потрібен цей курс, якщо ти
01
У пошуках роботи
та хочеш реалізуватися. Прагнеш заробити свої перші гроші з нуля всього за 2 місяці й працювати у своє задоволення з будь-якої точки світу
02
Працюєш
в іншій сфері
та хочеш мати додатковий дохід із гнучким графіком і можливістю самостійно керувати своїм часом, поєднуючи основну роботу з рекрутингом
03
В декреті
та хочеш почати заробляти, не виходячи з дому, поєднуючи роботу з доглядом за дитиною. Хочеш отримати фінансову незалежність і не просити грошей в інших.
04
Власник бізнесу
та хочеш глибше зрозуміти процеси підбору персоналу. Швидко та якісно знаходити найкращих кандидатів
і масштабувати бізнес без зайвих витрат часу та ресурсів.
Тобі потрібен
цей курс, якщо ти
Теми, які розберемо
Модуль
Вступ y професію
Модуль
Робота з pоботодавцем
Модуль
Робота з вакансією
- Хто такий рекрутер?
- Різниця між HR, рекрутером та кадровиком
- Основні задачі рекрутера
- Скіли для рекрутера
- Основні інструменти рекрутера та як з ними працювати
Практикум
● Особливості оформлення та наповнення профіля в LinkedIn
● Функціонал та основи роботи в АТS-системі
Додаткові матеріали:
- ТОП-5 ATS-систем
- Список додаткових інструментів для роботи рекрутера (Calendly, G-Suite, Canva, Teams, Slack та інші) та інструкції їх використання
- Як визначити біль бізнесу, зчитати потребу?
- Що таке EVP (employee value proposition) і як допомогти роботодавцю її сформувати?
- Які етапи співбесід та найму? Воронка
- Як сформувати вакансію?
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань
● Рольова гра: виявлення запиту у роботодавця
Додаткові матеріали:
- Список питань до роботодавця
- Гайд EVP: як сформувати та особливості під індустрію
- Що таке вакансія та профіль кандидата?
- Види та підбір компетенцій
- Стратегія та канали пошуку кандидатів
- Особливості індустрії бізнесу та їх вплив на пошук людей
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань (аналіз каналів та міні-вакансії)
● Створення вакансії в канві
Додаткові матеріали:
- Бібліотека компетенцій
- Добірка психологічних тестів для виявлення певних характеристик кандидата
Модуль
Етапи відбору кандидата
Модуль
Робота з кандидатом
Додатково
Бонусні лекції
- Встановлення першого контакту
- Аналіз резюме кандидата
- Проведення співбесіди
- Види та структура співбесід
- Лайфхаки при проведенні співбесіди
- Скрипти для швидкої роботи
Практикум
● Рольова гра: проведення співбесід
Додаткові матеріали:
- Список питань для інтерв'ю по компетенціях
- Список обов’язкових питань на співбесіді, які допоможуть легко розкрити кандидата
- Посткомунікація з кандидатом
- Що таке interview notes і як їх складати?
- Як "дожати" кандидата?
- Як складати і відправляти Job offer?
- Онбординг кандидата
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань (аналіз interview notes)
● Рольова гра: посткомунікація з кандидатом
Додаткові матеріали:
- Шаблон interview notes
- Шаблон Job offer
- Чек-ліст онбордінга
Рекрутер Pro
● Рекрутер і бренд роботодавця
● Основи трудового законодавства та найчастіші види співпраці
● NDA
● Як рекрутеру працювати з X-ray, boolean search
Додаткові матеріали:
● Приклади (NDA, Pre-boarding листи, Welcome-презентація)
● Гайд boolean search
Фріланс рекрутер
● Де шукати клієнта?
● Як не боятися озвучувати ціну?
● Як працювати та як відмовляти?
● Оформлення власної комерційної пропозиції
Додаткові матеріали:
● Шаблон комерційної пропозиції
Теми, які розберемо
Модуль
Вступ y професію
- Хто такий рекрутер?
- Різниця між HR, рекрутером та кадровиком
- Основні задачі рекрутера
- Скіли для рекрутера
- Основні інструменти рекрутера та як з ними працювати
Практикум
● Особливості оформлення та наповнення профіля в LinkedIn
● Функціонал та основи роботи в АТS-системі
Додаткові матеріали:
- ТОП-5 ATS-систем
- Список додаткових інструментів для роботи рекрутера (Calendly, G-Suite, Canva, Teams, Slack та інші) та інструкції їх використання
Модуль
Робота з pоботодавцем
- Як визначити біль бізнесу, зчитати потребу?
- Що таке EVP (employee value proposition) і як допомогти роботодавцю її сформувати?
- Які етапи співбесід та найму? Воронка
- Як сформувати вакансію?
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань
● Рольова гра: виявлення запиту у роботодавця
Додаткові матеріали:
- Список питань до роботодавця
- Гайд EVP: як сформувати та особливості під індустрію
Модуль
Робота з вакансією
- Що таке вакансія та профіль кандидата?
- Види та підбір компетенцій
- Стратегія та канали пошуку кандидатів
- Особливості індустрії бізнесу та їх вплив на пошук людей
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань (аналіз каналів та міні-вакансії)
● Створення вакансії в канві
Додаткові матеріали:
- Бібліотека компетенцій
- Добірка психологічних тестів для виявлення певних характеристик кандидата
Модуль
Етапи відбору кандидата
- Встановлення першого контакту
- Аналіз резюме кандидата
- Проведення співбесіди
- Види та структура співбесід
- Лайфхаки при проведенні співбесіди
- Скрипти для швидкої роботи
Практикум
● Рольова гра: проведення співбесід
Додаткові матеріали:
- Список питань для інтерв'ю по компетенціях
- Список обов’язкових питань на співбесіді, які допоможуть легко розкрити кандидата
Модуль
Робота з кандидатом
- Посткомунікація з кандидатом
- Що таке interview notes і як їх складати?
- Як "дожати" кандидата?
- Як складати і відправляти Job offer?
- Онбординг кандидата
Практикум
● Практичний розбір домашніх завдань (аналіз interview notes)
● Рольова гра: посткомунікація з кандидатом
Додаткові матеріали:
- Шаблон interview notes
- Шаблон Job offer
- Чек-ліст онбордінга
Додатково
Бонусні лекції
Рекрутер Pro
● Рекрутер і бренд роботодавця
● Основи трудового законодавства та найчастіші види співпраці
● NDA
● Як рекрутеру працювати з X-ray, boolean search
Додаткові матеріали:
● Приклади (NDA, Pre-boarding листи, Welcome-презентація)
● Гайд boolean search
Фріланс рекрутер
● Де шукати клієнта?
● Як не боятися озвучувати ціну?
● Як працювати та як відмовляти?
● Оформлення власної комерційної пропозиції
Додаткові матеріали:
● Шаблон комерційної пропозиції
Що ти отримуєш
Що ти отримуєш
З нами ти
З нами ти
[Починай змінювати
своє життя прямо зараз]
Обери свій тариф
Тариф
Basic
Тариф
Full
Тариф
Mentor
- 5 модулів в форматі live
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
11 900 грн
- 5 модулів в форматі live
- 2 бонусні лекції
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
- 6 практикумів
- Робота з реальними вакансіями (доступ до однієї вакансії)
23 900 грн
- 5 модулів в форматі live
- 2 бонусні лекції
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
- 6 практикумів
- Робота з реальними вакансіями (доступ до бази вакансій команди)
- Супровід ментора у закритті особистої вакансії
- Індивідуальна зустріч з Натою (онлайн)
33 900 грн
Не пропусти свій шанс
Встигни придбати курс
до підвищення ціни
До підвищення вартості залишилось:
*з 28.05 ціна на всі тарифи курсу підвищиться
Обери свій тариф
Тариф
Basic
- 5 модулів в форматі live
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
11 900 грн
Тариф
Full
- 5 модулів в форматі live
- 2 бонусні лекції
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
- 6 практикумів
- Робота з реальними вакансіями (доступ до однієї вакансії)
23 900 грн
Тариф
Mentor
- 5 модулів в форматі live
- 2 бонусні лекції
- Додаткові матеріали
- Домашні завдання
- ТГ-канал
- Чат
- 6 практикумів
- Робота з реальними вакансіями (доступ до бази вакансій команди)
- Супровід ментора у закритті особистої вакансії
- Індивідуальна зустріч з Натою (онлайн)
33 900 грн
Не пропусти свій шанс
Встигни придбати курс
до підвищення ціни
До підвищення вартості залишилось:
*з 28.05 ціна на всі тарифи
курсу підвищиться
Клієнти, які мені довіряють
[Рекрутинг — це знайти таланти
там, де їх не шукають]
Клієнти, які
мені довіряють
[Рекрутинг — це знайти таланти
там, де їх не шукають]
А ось що кажуть про курс
наші студенти
А ось що кажуть
про курс наші
студенти
Якщо маєш питання —
пиши до нашої служби турботи
Якщо маєш питання чи потрібна порада —
ми завжди готові дати тобі вичерпні відповіді.
Чекаємо на твої питання та запити
з 10:00 до 19:00 за Києвом.
Писати можеш в будь-який час, а ми відповімо тобі в найближчі робочі години.
[Піклуємось
та дбаємо про кожного]
Якщо маєш питання - пиши до нашої служби турботи
Якщо хочеш оплатити курс
переказом від юридичної особи,
через PayPal чи в будь-який інший спосіб, про який ми тут не згадали
— ми допоможемо сплатити так, як зручно тобі.
Якщо маєш питання чи потрібна порада —
ми завжди готові дати тобі вичерпні відповіді.
Чекаємо на твої питання та запити з 10:00 до 19:00 за Києвом.
Писати можеш в будь-який час, а ми відповімо тобі в найближчі робочі години.
Залишись питання?
Ми маємо відповідь!
Скільки часу потрібно на навчання?
Твій прогрес залежить від рівня знань і темпу навчання. Щоб отримати максимум від курсу, рекомендуємо виділяти 2 години на тиждень для лекцій і близько 2-3 годин для домашніх та практичних завдань.
Як довго у мене буде доступ до матеріалів?
Всі матеріали залишаються з тобою на 6 місяців! Тож, якщо щось забув в моменті, або хочеш освіжити знання — ти завжди можеш повернутися до них у зручний для тебе час.
Чи є можливість оплатити частинами?
Звісно, обирай свій тариф і натискай на кнопку «Оформити розтермінування». Якщо щось не виходить — просто напиши до нашої служби турботи, і ми все вирішимо.
Що робити, якщо у мене є інші питання?
Ми завжди на зв’язку! Пиши до нашої служби турботи, і ми допоможемо з будь-якими питаннями. Жодне питання не залишиться без відповіді!
А якщо я ніколи раніше не працювала у рекрутингу?
Це зовсім не проблема! Наш курс підходить як новачкам, так і вже працюючим рекрутерам, які хочуть поглибити свої знання. Ната розкаже про свої методи роботи, поділиться власним досвідом та знаннями і ти точно знайдеш те, що тобі потрібно.
Чи підходить курс для тих, хто вже має досвід?
Так! Якщо ти вже в рекрутингу, але сумніваєшся у власних силах, то цей курс допоможе тобі прокачати навички, заповнити всі прогалини в знаннях, знайти нових клієнтів та зрозуміти, як масштабуватися.
Чи отримаю я сертифікат після завершення курсу?
Так. Після успішного завершення курсу ти отримаєш диплом, який підтвердить твої нові навички та знання.
Як працює бронювання місця на курс?
Спочатку ти сплачуєш бронь — 1000 гривень і ми закріплюємо за тобою місце на курсі. Ціна для тебе вже не зміниться, а решту платежу треба внести до старту навчання (5 червня). Залишок суми можна оплатити або повністю, або оформити у розтермінування — обирай, як тобі зручно! Всі деталі знайдеш у лист на своїй пошті, а якщо потрібна додаткова допомога, пиши до нашої служби турботи.
Чи зможу я стати повноцінним рекрутером після курсу, якщо в мене немає власної бази?
Звісно, адже саме так в команду Нати потрапили випускниці першого потоку. З перших днів навчання ми будемо розвивати твою власну мережу професійних контактів і над працюватимемо над розширенням твого нетворку. Під кінець курсу в тебе буде достатньо знань та інструментів, щоб повноцінно закривати вакансії будь-якої складності.
Залишись питання?
Ми маємо відповідь!
Скільки часу потрібно на навчання?
Твій прогрес залежить від рівня знань і темпу навчання. Щоб отримати максимум від курсу, рекомендуємо виділяти 2 години на тиждень для лекцій і близько 2-3 годин для домашніх та практичних завдань.
Як довго у мене буде доступ до матеріалів?
Всі матеріали залишаються з тобою на 6 місяців! Тож, якщо щось забув в моменті, або хочеш освіжити знання — ти завжди можеш повернутися до них у зручний для тебе час.
Чи є можливість оплатити частинами?
Звісно, обирай свій тариф і натискай на кнопку «Оформити розтермінування». Якщо щось не виходить — просто напиши до нашої служби турботи, і ми все вирішимо.
Що робити, якщо у мене є інші питання?
Ми завжди на зв’язку! Пиши до нашої служби турботи, і ми допоможемо з будь-якими питаннями. Жодне питання не залишиться без відповіді!
А якщо я ніколи раніше не працювала у рекрутингу?
Це зовсім не проблема! Наш курс підходить як новачкам, так і вже працюючим рекрутерам, які хочуть поглибити свої знання. Ната розкаже про свої методи роботи, поділиться власним досвідом та знаннями і ти точно знайдеш те, що тобі потрібно.
Чи підходить курс для тих, хто вже має досвід?
Так! Якщо ти вже в рекрутингу, але сумніваєшся у власних силах, то цей курс допоможе тобі прокачати навички, заповнити всі прогалини в знаннях, знайти нових клієнтів та зрозуміти, як масштабуватися.
Чи отримаю я сертифікат після завершення курсу?
Так. Після успішного завершення курсу ти отримаєш диплом, який підтвердить твої нові навички та знання.
Як працює бронювання місця на курс?
Спочатку ти сплачуєш бронь — 1000 гривень і ми закріплюємо за тобою місце на курсі. Ціна для тебе вже не зміниться, а решту платежу треба внести до старту навчання (5 червня). Залишок суми можна оплатити або повністю, або оформити у розтермінування — обирай, як тобі зручно! Всі деталі знайдеш у лист на своїй пошті, а якщо потрібна додаткова допомога, пиши до нашої служби турботи.
Чи зможу я стати повноцінним рекрутером після курсу, якщо в мене немає власної бази?
Звісно, адже саме так в команду Нати потрапили випускниці першого потоку. З перших днів навчання ми будемо розвивати твою власну мережу професійних контактів і над працюватимемо над розширенням твого нетворку. Під кінець курсу в тебе буде достатньо знань та інструментів, щоб повноцінно закривати вакансії будь-якої складності.
ФОП БІЛОСТОЦЬКА НАТАЛІЯ ВОЛОДИМИРІВНА
ЄДРПОУ
3420614048
Старт навчання: 5 червня
Тривалість: 2 місяці
